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精工鋼構(gòu)舉行2019屆大學(xué)生新員工見面歡迎會(huì)及“師帶徒”簽約儀式
以精工團(tuán)隊(duì)打造精工文化
以精工文化塑造精工人
師帶徒 老帶新
薪火傳習(xí) 大有可為
經(jīng)過20余天的培訓(xùn),精工鋼構(gòu)集團(tuán)下屬浙江精工鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限公司64名新員工紛紛走上工作崗位。為歡迎大學(xué)生新員工的加入,并幫助大學(xué)生新員工盡快融入公司文化、學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能,公司隆重舉行了2019屆大學(xué)生新員工見面歡迎會(huì)及“師帶徒”簽約儀式。
揚(yáng)帆起航 從“新”開始
8月2日晚上,精工鋼構(gòu)總裁潘吉人帶領(lǐng)各條線領(lǐng)導(dǎo)在紹興總部四樓會(huì)議室舉行了2019屆大學(xué)生新員工見面歡迎會(huì),熱烈歡迎新員工的到來(lái)。
歡迎會(huì)上,各位大學(xué)生新員工依次自我介紹,與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)亦紛紛熱忱歡迎新員工們的到來(lái),并對(duì)新員工們提出了殷切的期盼和真誠(chéng)的建議。在互動(dòng)交流環(huán)節(jié),新員工積極發(fā)言,建言獻(xiàn)策,將自身在入職后的工作、生活中遇到的問題、困惑與在場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了交流,潘吉人總裁對(duì)大家的意見和建議給予了充分的肯定,并一一坦誠(chéng)解答。
潘吉人總裁勉勵(lì)各位新員工:要盡快調(diào)整心態(tài),完成從學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變;要做好吃苦的準(zhǔn)備,永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)的心;公司是開放、包容的,人人都有機(jī)會(huì),希望大家在新崗位上邁好第一步,快速成長(zhǎng),走的更遠(yuǎn)。
以師帶徒 薪火傳習(xí)
8月6日上午,在精工鋼構(gòu)四樓會(huì)議室隆重舉行了2019屆大學(xué)生新員工“師帶徒”簽約儀式,現(xiàn)場(chǎng)33對(duì)師徒在人力資源部的見證下,莊重地簽下了各自的“師帶徒”協(xié)議。其余外地大學(xué)生新員工的“師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議的簽訂在會(huì)后完成。
協(xié)議簽訂后,兩對(duì)師徒代表分別上臺(tái)發(fā)言,師傅們表示會(huì)以身作則、言傳身教、毫無(wú)保留,希望徒弟們能端正態(tài)度,以歸零的心態(tài),迎接新環(huán)境,也希望大家能勤實(shí)踐、善思考,盡快適應(yīng)新工作。而徒弟們也表明了態(tài)度,將會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心請(qǐng)教、用心做事、努力提升。
隨后,人力資源部向在場(chǎng)師徒們?cè)敿?xì)介紹了“師帶徒”培訓(xùn)相關(guān)要求,包括師傅與徒弟的職責(zé)、后期的考核獎(jiǎng)懲方式以及新員工369在崗學(xué)習(xí)跟蹤計(jì)劃實(shí)施手冊(cè)等。
通過見面歡迎會(huì)及“師帶徒”簽約儀式,新員工們深切感受到公司對(duì)大學(xué)生新員工的關(guān)懷,增強(qiáng)了公司凝聚力。也祝愿各位新員工能盡快適應(yīng)新環(huán)境,掌握崗位技能,腳踏實(shí)地,勇攀高峰。